Reforma administrativă propusă de premierul Ilie Bolojan pentru reducerea cheltuielilor și a posturilor din administrația publică centrală și locală riscă să rămână doar pe hârtie. Primarii locali au descoperit deja metode prin care pot fenta măsurile guvernamentale, rămânând, în același timp, în legalitate.
Primarul municipiului Galați, Ionuț Pucheanu, a explicat pentru Digi24 că un primar care dorește să evite reducerile poate folosi diverse mecanisme legale: mutarea angajaților dintr-o parte în alta, crearea unor societăți comerciale aflate sub subordonarea consiliilor locale sau reorganizarea internă a instituțiilor. Astfel, cerințele legale sunt respectate formal, dar scopul real al reformei (reducerea costurilor și eficientizarea aparatului administrativ) nu este atins.
„Reforma administrativă trebuia să fie mai profundă. Nu facem altceva decât să dăm cu un burete peste crusta prinsă pe buboiul numit administrație publică centrală și locală. În final, costul efectiv crește, deși formal te conformezi legii”, a explicat Ionuț Pucheanu.
Ce prevede reforma lui Ilie Bolojan
Guvernul a adoptat recent o Ordonanță de Urgență prin care se urmărește reducerea numărului de posturi și a cheltuielilor de personal în instituțiile centrale și locale.
Printre principalele măsuri se numără:
Deși reducerea posturilor și reorganizarea ar urma să ducă la economii semnificative, primarii au identificat deja portițe legale care pot permite menținerea numărului de angajați și, implicit, a cheltuielilor. Crearea de noi structuri sau mutarea personalului poate face ca „tăierile” să fie doar pe hârtie, fără efect real în buget.
Reforma lui Ilie Bolojan, gândită pentru eficientizarea administrației și reducerea cheltuielilor publice, se confruntă cu primul test dur: implementarea locală. Criticii, inclusiv sindicatele, avertizează că fără o aplicare fermă și monitorizare strictă, măsura riscă să devină ineficientă, iar costurile reale pentru stat să rămână neschimbate.