Timp de ani de zile, o schemă imorală a pompat bani publici în firmele de pază din Gorj. Aceleași firme care trăiesc în cea mai mare parte din contracte cu instituții publice — spitale, primării, școli — au încasat și subvențiile statului pentru angajarea persoanelor defavorizate. Din totalul de 2.974 de convenții de subvenționare încheiate de AJOFM Gorj, 1.154 — adică 39% — au vizat firme de pază. Bani publici, de două ori, de la același stat.
Cum funcționa?
Mecanismul era simplu și, până de curând, perfect legal. O persoană defavorizată — șomer de peste 6 luni, persoană de peste 45 de ani sau părinte singur — era angajată la o firmă de pază. Angajatorul încasa subvenția de 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni. Apoi angajatul își dădea demisia, se înregistra la AJOFM și, după scurt timp, era angajat la altă firmă de pază, care solicita la rândul ei o nouă convenție de subvenționare. Ciclul se repeta. „Suveica”, cum a ajuns să fie numită schema, funcționa impecabil în litera legii.
„Persoana care a fost angajată cu subvenție la o firmă, dacă pleacă cu demisie în perioada celor 18 luni, putea să vină să se înregistreze în baza noastră de date și pleca la altă firmă după aceea, care și ăia solicitau încheierea de convenție. Și era pe lege. N-aveai cum să-i respingi”, a explicat Romeo Chiriac, directorul AJOFM Gorj.
Gorjul, nominalizat de premier
Fenomenul a ajuns săptămâna aceasta pe agenda premierului Ilie Bolojan, care a semnalat public că subvențiile pentru angajare au fost deturnate masiv către firmele de pază la nivel național. Din cele peste 13.200 de angajări subvenționate în 2025, mai mult de jumătate — 6.816 persoane — au fost încadrate la firme de pază. Iar concentrarea geografică a acestor firme a atras atenția directă a premierului: „București și zona limitrofă, Gorj și Galați.”
Gorjul nu a apărut întâmplător pe această listă. Directorul Romeo Chiriac a confirmat situația.
„Noi am sesizat încă din 2023, înaintând în februarie 2023 un memoriu în care făceam cunoscut acest fenomen, zis suveică, care practic este în toată țara”, a declarat Romeo Chiriac, care spune că a făcut și propuneri concrete de modificare legislativă.
Nimeni nu a dat curs sesizării. Mai mult, când Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a trimis echipe de control la Gorj — trei luni de verificări — concluzia a fost că totul era legal. „Au plecat cu coada între picioare. Au zis că sunt legale, dar imorale. Păi, bă, schimbați legea!”, a reacționat Chiriac. Când controlorii au văzut memoriul din 2023, reacția a fost revelatoare: „Au înlemnit. N-au știut. Nici nu mai știau de el.”
Directorul AJOFM a subliniat că instituția sa nu a avut nicio marjă de manevră: „Conform legii, totul a fost complet legal. Nu aveam nicio bază legală prin care să fi respins încheierea convențiilor de subvenționare, putând fi acuzați oricând de abuz în serviciu.”
Legea, modificată
Problema a fost reglementată abia prin Ordonanța de Urgență nr. 11 din 5 martie 2026. De acum, o persoană care pleacă prin demisie de la un angajator care a beneficiat de subvenție nu mai poate genera o nouă subvenție decât după cel puțin 24 de luni de la reînregistrarea la AJOFM.
Întrebarea care rămâne fără răspuns este de ce au trebuit să treacă trei ani de la semnalul AJOFM Gorj până când cineva a schimbat legea. Și câți bani publici au circulat între timp în această schemă — legală, dar imorală.
Sursa: https://www.pandurul.ro/articol/suveica-cu-bani-publici-40-din-subventiile-pentru-_191666.html